Чтобы успешно пройти любое собеседование, потенциальному сотруднику необходимо продемонстрировать бешеный настрой и желание работать, посоветовал председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, депутат ЛДПР Ярослав Нилов
В беседе с NEWS.ru парламентарий уточнил, что для работодателя важны не диплом, а ответственность и инициативность соискателя.
«Даже с красным дипломом из лучших вузов страны человек может расстроить работодателя. А можно прийти со средними оценками, с дипломом из малоизвестного вуза, но при этом продемонстрировать такой бешеный настрой и желание работать», — пояснил депутат.
Нилов подчеркнул, что, если потенциального начальника интересует какая-то информация о сотруднике, он спросит об этом во время собеседования.
«Кроме того, важно проявлять заинтересованность в вакансии и компании, задавая вопросы о работе и перспективах развития. Необходимо проявить свои сильные стороны, подчеркнуть свой опыт и навыки, а также демонстрировать умение работать в команде и решать задачи», — считают в Севастопольском отделении ЛДПР.