Илья Журавлев озвучил проблему создания информационного регистра и нарушения трудовых прав в период пандемии

 

В ходе обсуждения доклада уполномоченного по правам человека в Севастополе Павла Буцая вице-спикер Заксобрания, глава фракции ЛДПР Илья Журавлев озвучил проблему создания федерального информационного регистра, содержащего сведения о населении России, и нарушения трудовых прав севастопольцев в период режима самоизоляции.

 

«На днях Госдума в третьем чтении одобрила закон о создании федерального информационного регистра, содержащего сведения о населении России». Фракция ЛДПР в Госдуме голосовала против. Тут и угроза утечки персональных данных и много других спорных вопросов. Как вы оцениваете подобный закон с точки зрения гарантии конституционного права человека на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну», — обратился вице-спикер к Павлу Буцаю.

 

Последний пояснил, что закон весьма спорный и вызывает неоднозначную оценку с точки зрения соблюдения прав человека.

 

«У меня как у уполномоченного по правам человека данный законопроект вызвал неоднозначное отношение. Я также опасаюсь, что он дает возможность бесконтрольного использования персональных данных. Я направил соответствующие обращения в Государственную Думу, в Совет Федерации, чтобы прояснить влияние этого закона на соблюдение прав человека», — пояснил уполномоченный по правам человека.

 

Вице-спикер также задал вопрос, посвященный несоблюдением работодателями трудового законодательства в период действия режима самоизоляции: «В условиях введения мер повышенной готовности, в связи с распространением коронавирусной инфекции, многие работодатели вынуждены были идти на сокращение расходов, в том числе на содержание штата своих сотрудников. Не исключено, что работодатели использовали различные сомнительно законные меры для оптимизации денежного содержания своих сотрудников. Скажите, были ли такие обращения и какие действия предприняты для их решения?»

 

Павел Буцай пояснил, что работники, пострадавшие в период пандемии, зачастую отказываются подавать официальные обращения, так как боятся указывать свои данные из-за возможных репрессий со стороны работодателя, что делает невозможным предоставления им правовой помощи.